大專生企業實習媒合 創紀錄
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| 大專畢業生企業實習徵才時間表 |
〔記者洪素卿、蔡偉祺、謝文華/綜合報導〕大專生企業實習方案現場徵才活動昨首度登場,近三千名三年內畢業的大專生進場求職。勞委會統計,現場提供的一千四百多個職缺,幾乎全數登記完畢。超高媒合率創下徵才活動的歷史紀錄!
不過,台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯指出,高媒合率對於就業市場是好是壞尚難定論。據他了解,廠商對於過去兩年畢業、迄今仍待業的大專生,可能僱用意願不
高,一直虛位等待新鮮人。若這場徵才最後絕大多數錄用的都是今年剛畢業的人,那麼政府政策幫到的並非真正就業弱勢,企業主樂用免費新鮮人,高媒合率並不值
得高興!
勞團指企業用免費新鮮人 不值得高興
勞委會自昨日起,在各縣市辦十四場徵才協助媒合,目標幫一萬三千名畢業生找到工作。昨第一場徵才活動在板橋致理技術學院舉行,共有北縣市及基隆大台北地區的實習機構一百三十一家廠商,提供一千四百四十四個工作機會。
為提高媒合機率,北基宜花金馬區就業服務中心共發出九千五百通簡訊,通知轄區內所有符合資格的大專畢業生踴躍參加。昨一整天,共有兩千九百二十七名大專畢業生前往求職,現場投遞履歷超過四千張。
職訓局長陳益民指出,由於是封閉式的就業媒合,學生以及參加廠商都有資格限制,廠商現場接受的履歷有一千五百二十九張、已超過提供的職缺數,比一般就業博覽會約三成媒合率高出許多。
昨日參加徵才的廠商中,科技資訊產業占四分之一,超過三百個工作機會,也有部分廠商以正職待遇來吸引學生加入,另有房仲業者提出前三月超過四萬的保證月薪。
職訓局就服組組長賴樹立說,相較於科技廠等攤位大排長龍,部分廠商門可羅雀,像是有加油站徵求儲備站長,一整天下來沒人應徵。
聯合大學畢業的黃淑芳說,她一上午就面試過五家廠商,但現場參加面試的人很多,沒把握能順利錄取。
另外,張老師基金會公布調查指出,新鮮人最想從事的第一份工作是「管理」職位,四成受訪企業則認為,新鮮人應從「銷售」做起,但調查顯示,僅八%新鮮人想做銷售員。
調查顯示,受訪應屆生求職時,最在乎工作「是否符合興趣」,受訪企業則覺得應屆生最在乎「公司福利是否健全」。應屆生自認三至六個月就能對公司有貢獻;企業則認為新人應工作六至九個月才談得上貢獻。
























